Avaliação de perfil é uma ferramenta de análise comportamental no qual utilizamos técnicas para identificar o perfil de uma pessoa.

Entender a forma como cada um reage diante de situações diferentes, seja no trabalho em equipe, no dia a dia, ou em conflitos diversos.

É importante para que a organização consiga contratar o profissional certo para determinada função e que se alinhe a cultura da empresa.

Ele é essencial para manter a cultura organizacional harmoniosa, pois é possível identificar quais perfis estão mais presentes na cultura da empresa e entender se é necessário mudar os perfis ou mantê-los, dependendo do andamento da cultura corporativa.

Com base nessa análise também é possível direcionar esse perfil para a área ou cargo que ele possui mais aderência, aproveitando melhor suas competências e habilidades, proporcionando a otimização do tempo e um maior alcance de resultados.